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“鸭脖官方网站”官方谈“就地过年”:鼓励企业发“留岗红包”,引导企业不裁员、少裁员

2021-09-06 08:23

本文摘要:中国官员谈“原地过年”:鼓励企业发“剩红包”,引导企业不裁员或减少裁员。中新网北京1月26日电 记者梁晓辉、邢冲因新冠肺炎疫情防控工作需要,中国官方发布“元旦到位”倡议,并提出鼓励企业发放“留任红包”和“新年红包”,引导企业不裁员、不减员。 中国人力资源和社会保障部就业促进司司长张颖在北京表示26日提出,“就地过年”,减少人员大范围流动,是疫情防控的重要举措。“这也需要周密部署,细化保障,让农民工留下来并有一个美好的一年。”雅阁。

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中国官员谈“原地过年”:鼓励企业发“剩红包”,引导企业不裁员或减少裁员。中新网北京1月26日电 记者梁晓辉、邢冲因新冠肺炎疫情防控工作需要,中国官方发布“元旦到位”倡议,并提出鼓励企业发放“留任红包”和“新年红包”,引导企业不裁员、不减员。

中国人力资源和社会保障部就业促进司司长张颖在北京表示26日提出,“就地过年”,减少人员大范围流动,是疫情防控的重要举措。“这也需要周密部署,细化保障,让农民工留下来并有一个美好的一年。”雅阁。报道称,人力资源和社会保障部等已启动专项行动,提出“四留”措施。

发出热烈的关注。指导各地组织开展形式多样的“送温暖”集体过年活动,引导农民工安心过年。鼓励企业发放“留用红包”、“新年大礼包”,安排文娱活动等,确保工资、假期等福利有保障,吸引员工就地休假。统筹加强餐饮、超市、医疗等服务业。

保障卫生、治安、消防等服务,保障企业和农民工正常生产生活。努力通过暖心举措,让农民工安心留在就业岗位。强大的政策保留。

引导进入。合理安排生产,鼓励制定高峰休假时间表。落实失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策,引导企业不裁员、少裁员。

支持中高风险地区和重点行业开展代工培训,适当提高补贴标准。通过政策支持,鼓励企业保住岗位,保住工资。稳定的生产和保留。加强重点企业用工调度保障机制,支持用工需求大、生产不饱和、富余企业较多的企业调整过剩短缺。

发展一批消毒防疫和社区服务临时岗位。同时,鼓励有条件的地方对重点企业给予适当支持。

在春节期间连续生产的重要医疗物资和生活必需品的生产中。通过稳定的生产,农民工可以获得更多的就业机会。

优质的服务留住了人。线上线下持续发展。

多频次、分行业、分岗位组织特色鲜明的专项招聘。及时为符合条件的人员发放失业保险金和临时生活津贴,鼓励各地结合实际提供心理疏导、临时住房等便利条件。终编辑:田伯川。


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